SMPN1News. Tes Wawancara adalah salah satu metode seleksi yang lazim dilakukan dalam sebuah seleksi karyawan. Wawancara biasanya dimaksudkan untuk mengetahui secara langsung kemampuan verbal, kemampuan emosional dan untuk melakukan konfirmasi beberapa data terkait kompetensi calon Pelamar.  

Dalam rangka mencari calon guru yang benar-benar kompeten di bidangnya, Panitia Seleksi Guru GTT SMP Negeri 1 Karanganyar, selain menggunakan tes tertulis, Praktik Mengajar atau Micro Teaching, juga menggunakan tes wawancara, bagi peserta yang lolos seleksi tertulis. Koordinator Penguji, Rasdiyanto menyampaikan “Tes Wawancara dan Praktik Mengajar diperuntukan bagi calon yang memperoleh peringkat 5 tertinggi pada tes tertulis. Penguji wawancara merupakan gabungan antara unsur sekolah dan Komite, sementara Penguji Mikro Teaching dilakukan oleh guru senior sesuai mapel masing-masing” jelasnya.

Materi tes wawancara meliputi Pengetahuan Umum, pedagogik, kebijakan pemerintah, integritas dan konfirmasi data yang bersumber dari Daftar Riwayat Hidup dan Makalah.

Tes wawancara dilaksanakan dengan sistem panel, dimana satu peserta akan berhadapan dengan Tim Penguji yang sudah siap dengan beberapa pertanyaan, untuk durasi kurang lebih 15 menit.